分销员等级及佣金配置

1. 分销员升级条件配置

不自动升级：只有一个等级，分销员始终只适用固定的分销奖励机制；

储值金额：分销员的等级提升将依据其自身直接拥有的粉丝储值金额总和（不包含分销员个人的储值以及下级分销员粉丝的储值），一旦这一总和达到设定的升级条件，分销员即可晋升等级；

消费金额：分销员的等级提升将依据其自身直接拥有的粉丝消费金额总和（不包含分销员个人的消费以及下级分销员粉丝的消费），一旦这一总和达到设定的升级条件，分销员即可晋升等级；

邀请人数：分销员的等级晋升将依据其直接邀请的粉丝数量（不包括下级分销员的粉丝数量），一旦该人数达到预设的升级标准，分销员即可实现等级提升；

返佣金额：分销员的等级将在其累积的返佣金额总额满足升级要求时得到晋升。

注意：升级条件都是累积计算，邀请人数为例，1级升级到2级条件为100人，2级升级到3级是300人。那么分销员在邀请到100人后升级到2级，再邀请200人，即满足总共邀请300人，可以升级为3级。

2. 分销员佣金分成规则配置

2.1 佣金分成来源

佣金分成来源分为分销员粉丝的订单消费和储值金额。分别有开关可以控制，根据实际需要开启。需要注意的是，余额支付的订单也会计算为订单消费金额，若2个来源同时打开，会出现粉丝储值时分销员能获得分佣，用储值的余额消费时，分销员能再次获得分佣。

 

2.2 佣金分成比例

按订单分佣可以根据不同的订单类型，分别配置不同的分佣规则。

一级分成：当分销员的直属粉丝进行消费或储值时，分销员可以根据预设的比例获得相应的佣金分成。

二级分成：当下级分销员的粉丝进行消费或储值时，上级分销员会根据预设的比例获得相应的佣金分成。

2.3 抵扣金

抵扣金是分销员成功邀请粉丝后所获得的一种奖励形式，它体现为一定的金额，分销员在自身进行消费时可以按照一定比例使用该抵扣金来减少实际支付金额。

抵扣金比例：分销员自身消费时，依据本次消费的总金额，能够使用抵扣金进行抵扣的比例。

例如：分销员在该店消费了100元，设定抵扣金比例为1%，当分销员的抵扣金余额超过1元时，可自动在结算时抵扣1元（支持所有支付方式抵扣）。

2.4 分销员每日福利

配置后，分销员每日可以到分销中心领取一张优惠券，该优惠券需要是活动领取的优惠券。

2.5 分享福利（邀请粉丝）

分销员邀请粉丝时，通过二维码或微信链接发送给好友，好友扫码或点击链接领取福利后，就会成为分销员的粉丝，后续粉丝的消费都会为分销员提供佣金分成。

3. 分销员推广体系介绍

分销员体系总共分为3个部分，分别是上级分销员，下级分销员，粉丝。上级分销员能够享受分佣的人群只能来自自己的粉丝（下级分销员也是上级分销员的粉丝。）和下级分销员的粉丝。

例如：A分销员发展了B，B发展了C，C又发展了D。那么A可以从B的消费中获得一级分佣，从C的消费中获得二级分佣，但无法获得D的消费分佣。